Lundi 14 septembre 2009, une délégation du S.N.O.P., composée de Dominique ACHISPON, Secrétaire Général, Jean-Marc BAILLEUL, Secrétaire Général Adjoint et Chantal PONS-MESOUAKI,  Secrétaire Nationale, a été reçue par Monsieur Frédéric PERRIN, nouveau Directeur Central de la Police aux Frontières.

En préambule, le Directeur Central a manifesté son désir de travailler en concertation avec le SNOP de façon constructive et en toute confiance.

Monsieur PERRIN a mis en valeur l'attractivité de la DCPAF pour les Officiers de Police car ils peuvent à la fois y exercer des fonctions valorisantes de commandement mais aussi y exercer des missions techniques, opérationnelles qui nécessitent rigueur et humanité.  

Sans remettre en cause les propos de Monsieur PERRIN sur la cohérence du positionnement des Officiers, la délégation a déploré une  gestion des conflits  très frileuse. En effet, des fonctionnaires jusque là  bien notés par leur hiérarchie,  se sont vus infliger des baisses de notation, ou/et de changements de postes par des nouveaux chefs de services, alors qu'aucune donnée objective n'ait été avancée. L'exemple du comportement du Directeur Zonal Ouest a été cité. Il a eu des conséquences graves non seulement sur le parcours professionnel des officiers concernés mais aussi sur leur état de santé.

Le S.N.O.P. continuera de dénoncer systématiquement ce type de comportement qui ne correspond pas au management moderne que chaque cadre est en droit d'attendre. 

Monsieur PERRIN a affirmé qu'il ne laissera pas ce type de situation dégénérer et qu'une solution rapide devra être trouvée.

A titre d'exemple encore, le S.N.O.P a cité la volonté du DDPAF 06 de déplacer des officiers sans respecter leurs arrêtés. 

Monsieur PERRIN a répondu avoir fait stopper ces mouvements après avoir reçu cette information de nos délégués. Il a précisé que si les chefs de services avaient une certaine latitude, il n'en demeurait pas moins qu'ils étaient soumis au respect des principes relevant de la Direction Centrale.     

En matière de révision générale des politiques publiques, le Directeur Central a reconnu que la PAF se montre plutôt « bonne élève». Cette année 8 structures ont été fermées.  Il reste la fermeture dans un délai non encore établi de quelques petites structures dont l'annonce devrait être faite en fin d'année. En effet, il s'agit pour beaucoup d'unités très éclatées qui répondent à des besoins frontaliers historiques qui n'ont plus raison d'être aujourd'hui. Une cinquantaine de fonctionnaires pourraient être concernés.

Le S.N.O.P. a indiqué qu'il souhaitait que cette restructuration s'opère de façon rationnelle et personnalisée comme lors de la précédente, les officiers ne devant pas perdre leur positionnement. 

En ce qui concerne le rattachement de la Gendarmerie au Ministère de l'Intérieur, le Directeur Central a indiqué que sa direction devait apporter une valeur ajoutée et que son cœur de métier était le traitement des filières, de l'emploi de travailleurs en situation irrégulière ; le traitement des étrangers en situation irrégulière étant plus de la compétence de la police territoriale.  En vertu de cela, les missions de la PAF et celles de la Gendarmerie ne doivent pas se télescoper.

Le S.N.O.P. a évoqué le malaise des fonctionnaires des DOM quant aux difficultés qu'ils rencontrent à être promus. En conséquence le S.N.O.P. a demandé à ce que l'application de la nomenclature se fasse avec une grande souplesse afin de permettre aux officiers affectés définitivement dans ces départements de bénéficier également de promotions.

Le S.N.O.P. a réitéré la problématique de l'allocation de service pour les officiers assurant l'intérim de chefs de service relevant de l'article 10. Pour le S.N.O.P., l'allocation doit être attribuée en fonction du poste occupé et non pas en fonction du grade !

Enfin, concernant la mise en place du Grand Paris, le Directeur Central a affirmé qu'elle ne  changerait en rien les missions dévolues à la PAF.

La délégation