ADOPTION RESOLUTION FINALE CONGRES LA BAULE 2005
RESOLUTION FINALE
Les délégués du Syndicat National des Officiers de Police réunis en Congrès à LA BAULE ont voulu donner aux Officiers de Police la vision d’un métier réunissant les cadres actifs de la Police Nationale au sein d’un corps unique et les forces de sécurité intérieure dans un même ministère.
Tous recrutés au même niveau, réunis sur un même site rattaché à un pôle universitaire, ces Officiers exerceront les fonctions de commandement et de direction des services. Nourris d’une expérience de terrain, d’une formation continue supérieure et validée par des équivalences universitaires, tous les Officiers doivent avoir un véritable déroulement de carrière.
Aujourd’hui, le positionnement des Officiers doit être valorisant, leurs compétences et leurs responsabilités doivent trouver la cohérence d’une nomenclature de 9000 cadres –Officiers et Commissaires- adaptée aux problématiques de sécurité.
Dès à présent, le SNOP demande la refonte du système de gestion des Officiers : la DAPN doit en devenir le maître d’œuvre. Véritable direction des ressources humaines, elle doit activer le nécessaire décloisonnement des directions.
L’absence de gestion des déroulements de carrière conduit le SNOP à exiger l’alignement dans la répartition des grades à l’instar du corps des Commissaires. Aucun Officier ne devra subir les errements du passé ni être écarté de l’évolution du corps.
Cette évolution passe impérativement par le respect des engagements indiciaires du Protocole de Juin 2004 et l’accès des Officiers aux indices Hors Echelle Lettre dans le cadre du statut d’emploi.
Le SNOP reste particulièrement attentif au règlement des problèmes spécifiques de l’Outre-mer, en soulignant son attachement à la pleine reconnaissance du statut d’Officier de la Police Nationale.
Harmonisation du taux d’ISSP, évolution de la prime de commandement vers une véritable allocation de service, gestion autonome du temps de travail, apurement du stock des heures supplémentaires par tous moyens négociés : ces conditions doivent être dignes de l’emploi des Officiers.
Le SNOP attend encore un véritable accompagnement social par la création d’une direction de l’action sociale, permettant notamment aux Officiers de gérer les contraintes de leur métier.
Enfin, le SNOP réaffirme son attachement à ce que chaque Officier puisse achever sa carrière dignement au sommet de son corps et bénéficier de son régime de retraite spécifique qui doit être impérativement révisé eu égard à la mise en place de la réserve civile et par l’indispensable évolution vers un compte épargne temps retraite.
RESOLUTION ADOPTEE à L’UNANIMITE